第一份工作 心得

要離開研發中心，我開始慢慢的回想，
這一路走來學到很多東西。

一、下班就是下班了

一次校訪回來(大約5點40分左右)，某同事在她的位置上，看她博班的paper，
我去她的位置向她反映課輔老師說月檢測有一些問題，
要告訴她時，她的第一句話是：不行！我下班了！
 這句話是職場的一課，我切記著：下班就是下班，對別人而言，那不是工作的時間。

一年多後，同事當上督導，

在春假的時候，在line的共同群組中要我們在家施測題庫，要討論題目有沒有問題，

那時候我人在日月潭、高雄，說好的下班呢？：)

是我小題大作，還是那時候被潑冷水的不甘心？


二、助理不要用碩士生

研發中心曾有一些助理，是碩士生，包含我當初也是碩士生來應徵助理，
自己投履歷，後來因為自己論文的關係，所以就離開了，
可能是這樣，有點想法又不能做久的緣故，
中心要再招聘兼任助理時，我想推薦一位成教所的學妹，

被那個人拒絕了，她說：不要請碩士生！
半年後，有一、兩個我不認識的人坐在同一個辦公室裡工讀，

是那個人碩班的學弟，來這裡當我們的助理，雖然是短期的工讀，
不過，不用碩士生的規定也就廢了，這樣也好，

三、我學會開車

麥當勞的那次尾牙，我搭前輩的車前往，
回程的時候，前輩要去嘉義市選參考書，
於是回程的時候，我不知道要搭誰的車，
有的社工要直接校訪，有的社工的車已經有5個人了，
我當時在麥當勞的停車場問每一輛車是不是還有位置，

有點難堪對不對？大家都在車上了，我還在那邊跑來跑去，
我要怎麼回學校？

那天開始，我學開車，我想求人不如求己。


四、解決問題而不是抱怨問題

這是我學到最重要的事，有一陣子我不平衡於工作總是做不完，

在會議上抱怨了，學姊後來有告訴我，她覺得只是抱怨，

而我沒提出大家可以怎麼協助，
我很感謝她，她點醒了我的盲點，

有時候在會議上要帶著答案提訴求，有效的溝通要解決問題，
而不是只是丟出一個問題。

五、我很後悔

我最後悔的事情是，168科學營的前夕，在排班與教學訪視的安排僑不好的那刻，

失控的摔了資料夾，因為那個人的態度讓我生氣，
不過我的態度也不好，我摔了資料夾，是我這一年多來最後悔的舉動，
上鉤的情緒，失控的舉動。



六、東混西混一帆風順

研發中心的人都很認真，大家都想要把事情做好。
一開始我不平衡工作量的分配，

即便是數量一樣的單元，但秘技的多寡不一致。

後來，我知道這就是現實，東混西混一帆風順，不是嗎？

七、她講了我很多壞話

新同事進來了，她曾說過，她不喜歡和同事聚餐，
後來，她們常在一起吃飯，
 找我，我通常拒絕，當時要忙論文的事，工作上也有許多挫折，

我知道，新同事進來，就知道我是一個怎樣的人，

於是，我後來聽了轉述，說了我很多的壞話，
一年多前我會難過，現在我好像不會難過了，
我會覺得，以她這樣的人，憑什麼說三道四？

 那她的意見有那麼重要嗎？

八 、最後我輸了

最後我輸了，友人告訴我的結論，
會做人比會做事重要多了，
因為妳會做人，與上面的交情愈好，

自然妳會不會做事就不重要了，
是呀！苦心積慮的處理人際間的問題，
那也是她的付出，我輸了，

於是我決定離開，即便我有多喜歡這份工作的內容，
讓我獲得那麼多的東西，
但再也無法平衡，輸了就走吧！

不過，妳們，贏了又怎樣？：)

 九、還有沒有建議？

當會議上，大家問有沒有其他建議？
真的講了就太傻了，
我白目給了一堆建議，
後來變成自找麻煩，給別人的感覺不好。
像同梯那樣，不回答就是最好的保護色，
聰明如她。

十、還好有她們

我一開始很孤單，甚至慌張到不知所措，
在這一路上有兩個我要感激一輩子的夥伴，
就是妳們

一開始我覺得很對不起妳們，

因為最早被排擠的人是我，
她們兩個主動關心我，最後變成了一個小團體，

這是避免不了的組織文化，

如果她們沒來關心我，或許大家不會對她們那麼糟。

十一、我還剩下什麼？

一年多來被磨的脾氣、個性、傲慢、無知
我還剩下什麼呢？

十二、離開貴單位，是我在貴單位時打的最好的一張牌！

貴單位最好的是自由，而因人而異自由是假自由，

也是讓人失去熱忱的原因。

十三、結論

單位很好，是我不適合。

不過很想知道，適合的人是合適的人嗎？

十四、出發

加油。